DAS Compliance im Personalwesen

Anbieter:
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften - School of Management and Law
Ort, Bundesland, Land:
Winterthur, Raum Zürich, Schweiz
Typ:
berufsbegleitend
Abschluss:
DAS (Diploma of Advanced Studies)
Dauer:
37 Tag(e)

Die Ausbildung

Der DAS Compliance im Personalwesen besteht aus dem CAS Arbeitsrecht, dem CAS Sozialversicherungsrecht für die Unternehmenspraxis sowie dem Modul I des CAS Compliance Officer und bildet damit eine fundierte Ausbildung in Recht und Compliance im Personalwesen, damit HR-Verantwortliche Compliance in ihrem Bereich implementieren und mit den Compliance-Verantwortlichen des Unternehmens fachkundig kooperieren können.

Anmeldungen für den DAS Compliance im Personalwesen können jederzeit entgegengenommen werden. Für die einzelnen CAS ist eine separate Anmeldung erforderlich. Die Präsenzlektionen richten sich nach den jeweiligen CAS.
Dr. Eva Slavik Studienleitung

Berufsbild und Karrierechancen

Der DAS richtet sich vor allem an Personen aus folgenden Branchen und Bereichen:
  • Verantwortliche im HR-Management
  • Compliance Verantwortliche
  • Anbieter externer HR-Beratung, Wirtschaftsprüfung,
    Treuhand
  • Verbände der Sozialpartner

Absolventen des DAS Compliance im Personalwesen

  • erhalten eine fundierte Ausbildung in den Rechtgebieten Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • eignen sich die mit Compliance verbundenen Management-Fähigkeiten an, so psychologische, betriebswirtschaftliche, juristische und kommunikative Fähigkeiten
  • und sind so in der Lage rechtliche Anforderungen im Personalwesen umzusetzen, Compliance in ihrem Bereich zu implementieren und mit den Compliance-Verantwortlichen des Unternehmens fachkundig zu kooperieren

Ausbildungsschwerpunkte

Der DAS ist modular aufgebaut. Er gliedert sich in:
  • CAS Arbeitsrecht
  • CAS Sozialversicherungsrecht für die Unternehmenspraxis
  • Modul I des CAS Compliance Officer

Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen

Gesamtkosten:
CHF 17.600,-

Bemerkung zu den Kosten:
Die Kurskosten betragen CHF 17'600.- und setzen sich zusammen aus den Kosten der beteiligten CAS-Module (CAS Arbeitsrecht, CAS Sozialversicherungsrecht für die Unternehmenspraxis, Modul I des CAS Compliance Officer).

Zugangsvoraussetzungen:

  • Hochschulabschluss (Universität, Fachhochschule) sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
  • eine andere vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen.

Über die Aufnahme entscheidet die Weiterbildungsverantwortliche des Zentrums für Sozialrecht

Sprachangebot und Auslandssemester

Sprache verpflichtend:
Deutsch
Auslandssemester:
nicht möglich

Methodik

Die CAS, welche Bestandteile des DAS Compliance im Personalwesen bilden, zeichnen sich durch methodische Vielfalt aus. So besteht der Unterricht in Lehrgesprächen, Referaten, Übungen, Fallstudien, Arbeit an Fallbeispielen aus der Praxis und E-Learning. Auf den theoretischen Wissenstransfer in die betriebliche Praxis wird zusammen mit den Dozierenden grossen Wert gelegt, die allesamt erfahrene Praktiker in ihren Fachgebieten sind.

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Der Anbieter

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist eine der führenden Schweizer Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie arbeitet anwendungsorientiert und wissenschaftlich in Lehre, Forschung, Weiterbildung, Dienstleistung und Beratung.

Die ZHAW School of Management and Law (SML) ist eines der acht Departemente der ZHAW. Die international anerkannten Bachelor- und Masterstudiengänge sowie zahlreichen Weiterbildungsangebote sind wissenschaftlich fundiert, interdisziplinär und praxisorientiert. Forschung und Beratung sind theoretisch fundiert und praxisnah, mit Fokus auf unmittelbare und effiziente Umsetzbarkeit. Aktuell zählt die SML rund 4'000 Studierende, knapp 2'000 Weiterbildungsteilnehmende und über 500 Mitarbeitende. www.zhaw.ch/sml

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