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Master of Advanced Studies Arbeit 4.0

Anbieter:
Fernfachhochschule Schweiz
Typ:
berufsbegleitend / Fernstudium
Abschluss:
MAS (Master of Advanced Studies)
Dauer:
4 Semester

Das Studium

Innovative Zusammenarbeitsformen, neue Methoden und digitale Tools sind wichtige Erfolgsfaktoren für Unternehmen in der modernen Arbeitswelt. Im Weiterbildungsstudiengang Master of Advanced Studies (MAS) Arbeit 4.0 – transformierte Organisation und digitales HR lernen Führungspersonen, Personal- und Organisationsfachleute, wie sie agile Organisationsentwicklung, digitale Führung und zukunftsweisendes Human Resources Management in ihrem Unternehmen anwenden können.

Berufsbild und Karrierechancen

Die Digitalisierung der Arbeit und die damit verbundene neue Werteorientierung bringen neue Berufsbilder hervor. Der MAS Arbeit 4.0 ist ideal für Fachleute, die als digitale Manager, (HR) Transformation Manager, People Enabling Manager, People Development Manager, digitale Organisationsentwickler, Projektleiter Digitalisierung oder in ähnlichen Rollen tätig sein wollen. Ob Ihr Unternehmen schon stark digitalisiert operiert oder die digitale Transformation erst anstösst, der MAS Arbeit 4.0 vermittelt Themen so, dass Sie sie auf Ihre Situation anwenden können.

Studienplan und Studienschwerpunkte

Im CAS Agile Organisation (15 ECTS) lernen Sie moderne Unternehmenskulturen kennen, kollaborativen Arbeitsformen- und methoden sowie die Grundlagen von Social Learning. Sie machen sich mit dem Aspekt Raum und der Flexibilität in der Arbeitswelt vertraut.

Der CAS Digital Leadership (15 ECTS) hilft Ihnen die digitale Transformation in Ihrem Unternehmen anzugehen. Dafür reflektieren Sie Ihre Führungsrolle und richten sie auf neue Begebenheiten des Arbeitsalltags aus. Gleichzeitig erarbeiten und vertiefen Sie Kompetenzen wie Interkulturalität, Interdisziplinarität und Technik. Sie setzen sich zudem mit Coaching-Methoden auseinander und lernen Change-Prozesse zu steuern und zu begleiten.

Das CAS Innovative Human Resource Management (15 ECTS) beleuchtet die Neuausrichtung der Führungs-Rollen und der HR-Prozesse und vermittelt Ihnen neue Tools für die Personalentwicklung. Am Ende setzen Sie sich mit neuen gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie mit Aspekten der Gesundheitsförderung und der Corporate Social Responsibility auseinander.

Abgeschlossen wird der MAS Arbeit 4.0 mit einer Master-Thesis (10 ECTS) und dem entsprechenden Begleitmodul (5 ECTS).

Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen

Wer eines der folgenden Kriterien erfüllt und Grundkenntnisse in Englisch nachweisen kann, ist automatisch zum MAS Arbeit 4.0 zugelassen:
  • Hochschulabschluss: Bachelor oder Master of Science (an einer FH, Uni, der ETH oder einer PH)
  • Inhaber des eidgenössisches Fachausweises bzw. Diploms: Personalfachfrau/Personalfachmann mit eidgenössischem Fachausweis oder Leiter/in Human Resources
  • «Sur dossier» können auch Absolventen/Absolventinnen einer Höheren Fachschule sowie Inhaber eines eidgenössischen Diploms einer höheren Fachprüfung zugelassen werden, welche mehrjährige qualifizierte Führungserfahrung nachweisen können. Um die notwendigen Kenntnisse der empirischen Forschungsmethodik zu erlangen, ist der Besuch des CAS Research Voraussetzung für die Zulassung.

Informationsmaterial anfordern

Hier können Sie kostenloses Informationsmaterial zu diesem Studiengang direkt vom Bildungsanbieter Fernfachhochschule Schweiz anfordern. Die angegebenen Daten werden ausschließlich an diesen Bildungsanbieter übermittelt und selbstverständlich nicht an Dritte weiter gegeben.

Ich bitte um:

Der Anbieter

Die Fernfachhochschule Schweiz (FFHS) bietet als eidgenössisch anerkannte Fachhochschule seit 1998 berufsbegleitende Bachelor- und Master-Studiengänge sowie Weiterbildungen an. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Distance Learning ist sie die führende E-Hochschule der Schweiz und eine Alternative für Studierende, die Berufstätigkeit, Familie und Studium kombinieren möchten.

Studienberatung und Information

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Überlandstrasse 12
3900 Brig
Schweiz