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Fernstudium Master Human Resource Management - Kurzversion

Anbieter:
Europäische Fernhochschule Hamburg
Typ:
berufsbegleitend / Fernstudium
Abschluss:
M.A. (Master of Arts)
Dauer:
12 oder 16 Monat(e)
Link zum Anbieter

Das Studium

Sie sind bereits im HR-Bereich tätig oder bringen umfassende Kenntnisse im Personalmanagement mit? Dann erlangen Sie mit diesem speziell für Personaler konzipierten Master-Programm in nur einem Jahr Ihren Master-Abschluss. Denn der HR-Profi von heute muss strategisch aufgestellt sein und vorausschauend handeln, um auf die dynamischen und rasanten Entwicklungen, die etwa die Digitalisierung mit sich bringt, angemessen reagieren zu können.

Dieses 60-Credit-Programm richtet sich an Berufstätige, die beispielsweise durch ein Erststudium oder einschlägige Berufserfahrung bereits solide Grundkenntnisse im Bereich HRM mitbringen. Ihr Vorteil: Sie erlangen mit Ihrem Master-Abschluss in nur 12 Monaten top-aktuelles sowie fundiertes HR-Know-how für Ihre Karriere! Nicht passend für Sie? Kein Problem! Unsere 120-Credit-Variante des Master-Studiengangs Human Resource Management steht Absolventen und Berufstätigen aller Fachrichtungen offen.

Berufsbild und Zielgruppe

Trends und Entwicklungen - wie die Digitalisierung und Flexibilisierung in der Arbeitswelt, der Einzug künstlicher Intelligenz, demografischer Wandel und Veränderungen der Beschäftigtenstrukturen sowie fortschreitende Internationalisierung und Globalisierung - stellen das HR-Management vor stets neue Herausforderungen. Gefragt sind gut ausgebildete Personaler, die neben einer fundierten HR-Expertise auch das notwendige betriebswirtschaftliche, juristische und psychologische Know-how mitbringen. Ob in der Personalabteilung eines Unternehmens oder im Consulting - die Berufsfelder für HR-Experten sind ebenso spannend wie facettenreich. Mit unserem Master Human Resource Management qualifizieren Sie sich zum gesuchten HR-Professional!

Unser Master richtet sich speziell an Berufstätige, die ihr HRM-Know-how zukunftsfähig auf- und ausbauen wollen, ebenso wie an erfahrene Personaler, die auf Basis eines einschlägigen Studiums ihr Handeln wissenschaftlich fundieren und professionalisieren möchten. Mit Ihrem Master-Abschluss stehen Ihnen verantwortungsvolle Positionen sowie Führungs- und Leitungsfunktionen im Human Resource Management offen - ob als gefragter Experte in einem Spezialgebiet, als Führungskraft, als HR-Consultant, als Personalreferent oder als HR Business Partner.

Je nach Spezialisierung eröffnen Sie sich zusätzliche attraktive Karrierechancen:

People Development
  • Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
  • Training
  • Kompetenz- und Talentmanagement
Recruiting & Assessment
  • Personalauswahl
  • Recruiting
  • Personalbeurteilung
  • Mitarbeiterbindung
  • Employer Branding
  • Personalmarketing
Employability Management
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Diversity Management
  • Demografiemanagement
International Human Resource Management
  • Internationale Personalarbeit
  • Entsendung
  • Global Talent Management

Studienplan und Studienschwerpunkte

Der Studiengang orientiert sich eng an den Anforderungen hochrangiger HR-Fachexperten sowie an Prognosen und Trendstudien zur Entwicklung von Personaltätigkeiten in den kommenden Jahrzehnten. Mit Ihrem Abschluss erfüllen Sie damit die Anforderungen, die heute und zukünftig an HR-Professionals gestellt werden! Der Studiengang basiert auf vier Säulen:
  • Fundierte generalistische Ausbildung
    Wir vermitteln Ihnen das relevante betriebswirtschaftliche, juristische und psychologische Know-how, um Aufgaben im Human Resource Management mit dem notwendigen Weitblick zu erfassen und strategisch anzugehen. Gleichzeitig eignen Sie sich aktuelles und praxisnahes Fachwissen in allen relevanten Bereichen des Human Resource Managements an, das sich insbesondere durch seine Aktualität und Praxisnähe auszeichnet.

  • Auf- und Ausbau von Schlüsselkompetenzen
    Psychologisches Hintergrundwissen, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Skills im Projektmanagement und der Beratung sind erfolgskritische Kompetenzen, die Sie in diesem Studiengang weiterentwickeln.

  • Spezialisierung im HR-Bereich Ihrer Wahl (Auswahlmöglichkeit 2 aus 4)
    Im Wahlbereich bauen Sie Ihr HRM-Fachwissen gezielt aus. Ob People Development, Recruiting & Assessment, Employability Management oder International Human Resource Management - in jedem Bereich erlangen Sie fundiertes Experten-Know-how, das Sie unmittelbar im Beruf anwenden können.

  • Aktuelle Trend-, Forschungs- und Vertiefungsthemen
    Über aktuelle Forschungs- und Vertiefungsthemen setzen Sie sich mit der Arbeitswelt der Zukunft auseinander und stärken Ihre analytischen und argumentativen Fähigkeiten.

Zulassungsvoraussetzungen

Zugangswege

1. Für Absolventen mit 180 Credits aus dem Erststudium
Absolventen eines Erststudiums mit 180 Credits (davon 25 Credits im Bereich HRM) können zugelassen werden, wenn Sie:

  • über eine einschlägige* Berufspraxis von mindestens zwei Jahren nach dem Erststudium verfügen und zusätzlich an der Euro-FH eine Zugangsprüfung ablegen, in der Sie grundlegende Kenntnisse des Human Resource Managements nachweisen
  • ODER über eine einschlägige* Berufserfahrung in mindestens 5-jähriger Tätigkeit in verantwortungsvoller Position mit einem Umfang von mindestens 35 Wochenstunden verfügen. Als umfangreiche, einschlägige Berufspraxis wird anerkannt: mind. 5-jährige Tätigkeit als Führungskraft, HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion im Personalbereich. Diese kann auch studienbegleitend erworben worden sein.
2. Für Absolventen mit 210 Credits aus dem Erststudium
Absolventen eines Erststudiums mit 210 Credits (davon 25 Credits im Bereich HRM) können zugelassen werden, wenn sie:
  • über eine einschlägige* Berufspraxis von mindestens zwei Jahren nach dem Erststudium verfügen
  • ODER über eine einschlägige* Berufspraxis von mindestens einem Jahr nach dem Erststudium verfügen und einen Brückenkurs im Umfang von 30 Credits an der Euro-FH absolvieren
  • ODER über eine einschlägige* Berufspraxis von mindestens einem Jahr nach dem Erststudium verfügen und eine Zugangsprüfung ablegen, in der Sie grundlegende Kenntnisse des Human Resource Managements nachweisen.
3.  Für Absolventen mit 240 Credits aus dem Erststudium
Wenn Sie über ein abgeschlossenes grundständiges Studium einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule mit mindestens 240 Credits (davon 25 Credits im Bereich HRM) sowie über einschlägige* Berufserfahrung von mindestens einem Jahr nach dem Erststudium verfügen, können Sie direkt zugelassen werden.

*einschlägig = eindeutiger Bezug zum Studiengang

Fremdsprachenkenntnisse Englisch
Sie verfügen über ausreichende Englischkenntnisse auf dem Niveau B2 gemäß dem Europäischen Referenzrahmen für Sprachen.

Pflichtnachweise
Für Ihre Immatrikulation benötigen wir zudem folgende Unterlagen von Ihnen:
  • Tabellarischer lückenloser Lebenslauf mit detaillierten Angaben zur akademischen und beruflichen Laufbahn
  • Digitales Foto als jpg-Datei per E-Mail an immatrikulationen@euro-fh.de
  • Mitgliedsbescheinigung der Krankenkasse
  • Datenblatt zur Erhebung der Hochschulstatistik
  • Beglaubigter Nachweis des Hochschul-Abschlusszeugnisses des Erststudiums
  • Beglaubigter Nachweis der Hochschul-Abschlussurkunde des Erststudiums
  • Beglaubigter Nachweis über die entsprechende Dauer und Art der Berufspraxis nach dem Erststudium

So funktioniert Ihr Fernstudium

Mit einem Fernstudium an der Euro-FH studieren Sie ohne Verdienstausfall neben dem Beruf. Ihr im Studium erworbenes Wissen können Sie direkt im Job anwenden. Unser gesamtes Studienkonzept ist so ausgerichtet, dass Sie gut betreut mit einem Maximum an Flexibilität Ihren Weg zum Hochschulabschluss berufsbegleitend gestalten können.

Flexibel studieren neben dem Beruf - Ihre Euro-FH-Vorteile auf einen Blick:
  • Sie können Ihr Fernstudium jederzeit starten.
  • Sie starten mit einem kostenlosen Testmonat.
  • Sie erhalten alle Studienunterlagen direkt nach Hause.
  • Sie bestimmen selbst, wann und wo Sie lernen.
  • Sie können Ihr Studium schneller abschließen oder kostenlos um bis zu 50 % verlängern.
  • Klausuren können Sie jeden Monat wahlweise online oder in Präsenz an einem unserer 10 bundesweiten Standorte ablegen.
  • Sie schließen Module schrittweise ab - keine Abschlussprüfung am Studienende.

Informationsmaterial anfordern

Hier können Sie kostenloses Informationsmaterial zu diesem Studiengang direkt vom Bildungsanbieter Europäische Fernhochschule Hamburg anfordern. Die angegebenen Daten werden ausschließlich an diesen Bildungsanbieter übermittelt und selbstverständlich nicht an Dritte weiter gegeben.

Ich bitte um:

Der Anbieter

Die Europäische Fernhochschule Hamburg ist vom Bundesland Hamburg durch die Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung (BWFG) staatlich anerkannt. Damit ist die vollkommene Gleichwertigkeit unserer Studienabschlüsse mit Abschlüssen staatlicher Fachhochschulen garantiert.

Schon mehr als 9.000 Studienteilnehmer/innen haben sich an der Euro-FH in den internationalen, FIBAA-akkreditierten Studiengängen sowie den Zertifikatskursen mit Hochschulzertifikat eingeschrieben. Die Studiengänge der Euro-FH umfassen über 70 Bachelor- und Master-Studiengänge in den Bereichen Wirtschaft, Digitalisierung und Management, Psychologie sowie Gesellschaft, Bildung und Soziales. Die Studienleiter/innen, Tutor/innen und Autor/innen sind berufserfahrene Spezialist/innen. Die vermittelten Lerninhalte sind praxisorientiert und im beruflichen Alltag direkt anwendbar.

Studienberatung und Information

Europäische Fernhochschule Hamburg

Doberaner Weg 20
22143 Hamburg
Deutschland