Personal (HRM): 45 Bildungsangebote in der Schweiz

Personalwesen, Personalentwicklung & Projektmanagement – Die 3 Ps des Personalmanagements

Egal ob kleine, mittlere oder grössere Unternehmen – kaum ein Unternehmen schafft es heute, das Management von Angestellten ohne eine Abteilung für Personalmanagement zu bewältigen. Das Personalwesen, das oft als Überbegriff verwendet wird, beinhaltet das Personalmanagement im Allgemeinen sowie die Personalentwicklung und damit verbundenes Projektmanagement. Auch was viele aus dem amerikanischen Fernsehen als „HR“ – kurz für „Human Resources“ – kennen, zählt zur Fachrichtung des Personalmanagement und zum späteren Berufsbild von Absolventinnen und Absolventen eines solchen Studiums gezählt werden.

Studierende, die sich für diese Fachrichtung interessieren, werden im Rahmen eines Studiengangs in Personalmanagement dazu ausgebildet, die Bedürfnisse von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines Unternehmens zu erkennen und diese im Einklang mit den wirtschaftlichen Interessen des Unternehmens bestmöglich umzusetzen. Ebenso erstellen Personalmanager und Personalmanagerinnen Profile der Angestellten für das Unternehmen und übernehmen eine vermittelnde Position zwischen Unternehmen und Angestellten. Studierende werden daher in wirtschaftlichen, rechtlichen und psychologischen Disziplinen ausgebildet. Absolventinnen und Absolventen besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Handels und Unternehmensrechts sowie in Wirtschaftsinformatik, Controlling oder Projektmanagement gepaart mit fundiertem psychologischem Wissen.

Studienschwerpunkte der Fachrichtung Personalmanagement

In der Fachrichtung des Personalmanagements findest du in der Schweiz eine Vielzahl an Studiengängen, die dich für eine Tätigkeit im Bereich Personalwesen vorbereiten. Dazu zählen zum Beispiel folgende Studiengänge/Studienschwerpunkte:

• Personalmanagement
• Business Management
• Human Resources Management (HR)
• New Work
• Personalwesen

Dauer und Aufbau des Studiums – Fernstudium, Praxiserfahrung & Co.

Bei den meisten Studiengängen im Bereich Personalmanagement handelt es sich um Bachelorstudiengänge, die mit einem Bachelor of Arts (BA) abschliessen. Liegt der Schwerpunkt des gewählten Studiums eher auf wirtschaftlichen als psychologischen Inhalten, kann es sein, dass Absolventinnen und Absolventen den Titel Bachelor of Science (BSc) verliehen bekommen.

Das Bachelorstudium umfasst 180 ECTS bzw. rund 6 Semester, der Master 120 ECTS bzw. 4 Semester. Da viele Studierende nebenbei arbeiten und das Sammeln von Praxiserfahrung sehr begrüsst wird, besteht bei den meisten dieser Studiengänge die Möglichkeit auf ein Fernstudium. Für einen erfolgreichen Abschluss ist zusätzliche Praxiserfahrung (z.B. im Rahmen von Praktika) notwendig. Absolvierst du eine Weiterbildung zum Personalmanager/zur Personalmanagerin, ist die Dauer meist wesentlich kürzer.

Arbeitswelt & Berufsbild als Personalmanager / Personalmanagerin

Die Arbeitswelt von Absolventinnen und Absolventen eines Studiums oder einer Weiterbildung im Bereich Personalmanagement ist durch ein vielfältiges Berufsbild gekennzeichnet. Als Personalmanager oder Personalmanagerin stellst du sicher, dass die Gegebenheiten am Arbeitsplatz mit den bestehenden arbeitsrechtlichen Regelungen im Einklang stehen und die gesundheitlichen und sozialen Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb eines Unternehmens adäquat umgesetzt werden. Ebenso erstellst du Profile der Angestellten für das Unternehmen und übernimmst eine vermittelnde Position zwischen Unternehmen und Angestellten. Du kannst jedoch nicht nur im Personalwesen selbst tätig werden, sondern aufgrund deiner interdisziplinären Ausbildung mit Praxisbezug in Wirtschaft, Recht und Psychologie auch in Rechtsabteilungen, im Business Management oder in der Geschäftsführung tätig werden.

Das Gehalt kann je nach genauer Tätigkeit und Position stark variieren. Zu Beginn kannst du mit einem Einstiegsgehalt von etwa 6.190 CHF brutto/Monat rechnen. Im Laufe deiner Karriere liegt das durchschnittliche Gehalt je nach Berufs- und Praxiserfahrung bei etwa 110.000 CHF/Jahr.

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