Master of Advanced Studies Arbeit 4.0

Innovative Zusammenarbeitsformen, neue Methoden und digitale Tools sind wichtige Erfolgsfaktoren für Unternehmen in der modernen Arbeitswelt. Im Weiterbildungsstudiengang «Master of Advanced Studies (MAS) Arbeit 4.0 – transformierte Organisation und Digitales HR» lernen Führungspersonen, Personal- und Organisationsfachleute, wie sie agile Organisationsentwicklung, digitale Führung und zukunftsweisendes Human Resources Management in ihrem Unternehmen anwenden können.

Im CAS Agile Organisation (15 ECTS) lernen Sie moderne Unternehmenskulturen kennen, kollaborativen Arbeitsformen- und methoden sowie die Grundlagen von Social Learning. Sie machen sich mit dem Aspekt Raum und der Flexibilität in der Arbeitswelt vertraut.

Der CAS Digital Leadership (15 ECTS) hilft Ihnen die digitale Transformation in Ihrem Unternehmen anzugehen. Dafür reflektieren Sie Ihre Führungsrolle und richten sie auf neue Begebenheiten des Arbeitsalltags aus. Gleichzeitig erarbeiten und vertiefen Sie Kompetenzen wie Interkulturalität, Interdisziplinarität und Technik. Sie setzen sich zudem mit Coaching-Methoden auseinander und lernen Change-Prozesse zu steuern und zu begleiten.

Das CAS Innovative Human Resource Management (15 ECTS) beleuchtet die Neuausrichtung der Führungs-Rollen und der HR-Prozesse und vermittelt Ihnen neue Tools für die Personalentwicklung. Am Ende setzen Sie sich mit neuen gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie mit Aspekten der Gesundheitsförderung und der Corporate Social Responsibility auseinander.

Abgeschlossen wird der MAS Arbeit 4.0 mit einer Master-Thesis (10 ECTS) und dem entsprechenden Begleitmodul (5 ECTS).